達成すべき目標を設定する
目標には2つの種類があります:
情報提供の目標
変化の激しい時代において、新しい情報を楽しく、かつ確実に理解してもらう必要があります。これらの目標は、カンファレンス、チームビルディング、ワークショップなどでアプローチできます。
従業員に目標を明確にし、達成への意欲を高めること
関係構築の目標
目的は、参加者同士を近づけ、真の絆を築くこと、また新人を統合し、既存の関係を刷新することです。
このような目標には、アクティビティ、パーティー、スポーツ、ブレインストーミングなどの印象的な時間を設けることをお勧めします!